新着情報

• お知らせ

  2022.08.03 ７月３０日３年ぶりに、マツダスタジアムエバラびっくりテラスで充分なコロナ感染対策を行い、対中日戦を社員研修の一環として野球観戦をしました。試合は、カープが負けて残念でしたが、社員間の交流ができ、有意義な楽しい、ひと時を過ごしました。
  また、翌日は、個々に買い物、観光、等々を楽しみ２日間の研修は終了しました。
  

• お知らせ

  2022.07.04 第３回経営理念研修及び懇親会を実施しました。
  経営理念研修は、前回までを振り返り、会社を持続的に成長発展する為に社員ひとりひとりが何をするか考え、課題を持ちよりグループごとにディスカッションしました。
  各自が前回よりは一つ踏み込み儲けるためには何をするべきかを具体化し、とりまとめて実践していきます。
  その後は、社員全員で３年ぶりの懇親会をしました。コロナウイルス対策を行い、楽しい情報交換でした。
  

• お知らせ

  2022.05.19 ２０２２年５月１４日　全社員出席のもと第２回経営理念研修とハラスメント研修を実施しました。
  第２回経営理念研修は、会社が持続的に成長発展する為には、何が必要か、また、持続、成長、発展に必要な利益を得るために何をするかを課題にしました。
  まず、前半はグループごとにわかれ第１回研修会で検討し取り組んだ内容のふり返り、検討。後半は会社が持続的に成長発展する為に必要な利益の創出を目指し、改めて会社の柱である一期一会・凡事徹底・三方善しを、行先の不透明さが増した現状を踏まえより良い会社となる為に実践する行動をディスカッションし発表しました。、
  山本コーポレーションは来年１１０周年を迎えます。１２０年１５０年２００年と持続成長発展を目指します。
  
  ハラスメント研修は、パワハラ防止法が２０２２年４月１日から中小企業を含め施行された事をふまえ、社員全員がお互いを尊重し合いハラスメントを起こさないよりよい・働きやすい職場をつくる為、ハラスメントの事例、定義と内容、予防について約２時間の研修を社会保険労務士より受けました。
  研修会の最後に「山本コーポレーションはハラスメントを許しません」宣言をして全員で確認しました。
  

• お知らせ

  2022.03.31 例年、3月下旬より広島県の北部では水稲の播種作業が始まります。
  水稲農家の方は田植えに向けて稲の苗を作る作業が始まるため、当社では
  水稲農家さんへ播種作業がスムーズに行えるよう、指導や提案を含めた
  説明を実施しています。
  稲の苗を育てる期間は約20～30日かかり、
  はやいところでは4月20日頃から田植が始まります。
  今後は、水稲の田植えに向けた指導や提案をはじめ、田植え後のフォローの為、
  実際に圃場（田んぼ）へ出向くことが多くなります。

• お知らせ

  2022.01.08 当社で毎年恒例の新年全社会議を行いました。
  全社会議は年二回（1月、8月）に行い、前年度の実績報告や今年度の抱負を発表し、昇進発表、永年勤続などの表彰も行います。
  午後からは研修です。
  「当社が掲げる経営理念を社員一人一人が理解し、実践することで強い会社を目指す」を目的にした経営理念研修を実施しました。
  人の意見を否定することなく最後まで聞き、質問時は肯定系で未来形の質問をする事を研修ルールとし、経営理念の必要性や一人一人がこれからの計画を作成して、ディスカッションを行いました。
  次回は5月、6月、8月に社員全員参加で研修を予定しております。

• お知らせ

  2020.11.10 山本コーポレーションのホームページがリニューアルされました。
  創業以来、日本の「食」を縁の下で支えるという責任と自覚で、これからも仲間と一緒に楽しく仕事に取り組んでいきますので、よろしくお願いいたします。
  

• 採用情報

  2020.11.10 販売、企画、提案業務を通じ、一緒に日本の「食」を支える仕事をする仲間を募集しています。
  新卒の方、中途の方、いずれもさまざまな研修制度や、社員の懇親を深める行事がありますので、詳しくはぜひともお問合せください。 (関連サイト)