新着情報

• お知らせ
  2025.01.21

  Instagram、X始めました。

  　この度、InstagramとXの公式アカウントを開設しました。

  　こちらではホームページではお伝えできない仕事風景等、弊社のことを知って頂けるよう情報発信してまいります。

  　夫々のQRコードを用意致しましたので、ぜひご覧ください。

   

   

   

• お知らせ
  2025.01.17

  ２０２５年全社会議懇親会新年会、全社員による情報交換会の開催
  
  　今年の新年会情報交換会は「たまがんぞう」で行いました。弊社では、懇親会を行う場合就業時間内に行うことにしています。１５時から始まり終業時間の１７時に中締めをして閉宴します。
  　お酒を飲みのが好きな社員が多く、年に２回の全社員の集まる会はいつも大変盛り上がり楽しい会になります。

• お知らせ
  2025.01.17 ２０２５年全社会議・経営発表会の開催
  
  　２０２５年１月１１日土曜日　全社会議・経営発表会を開催しました。
  最初に、弊社社長山本から開会の挨拶、山本コーポレーションの存在意義、経営理念、決算報告を説明しました。引き続き、各営業部長から今年の売上目標、営業の取り込みを発表しました。
  　次に、総務部からInstagram、Ｘ、のアカウントを開設して会社の情報発信を行い採用活動に利用する事を報告しました。
  　また、ハラスメントビデオ研修を行い、全員で山本コーポレーションはハラスメントを許さない事を宣言しました。
  　最後に、昇格人事と表彰（永年勤続表彰、特別賞、情報提供功労賞）をして全社会議・経営発表会を終了しました。
  
• お知らせ
  2024.12.24 年末年始のお知らせ
  
  　誠に勝手ながら２０２４年１２月２８日（土）～２０２５年１月５日（日）まで年末年始休業とさせていただきます。
  皆様にはご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご容赦下さいますよう、お願い申し上げます。
  
  　今年も１年大変お世話になりました。２０２５年もご愛顧賜ります様宜しくお願い申し上げます。
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山本コーポレーション株式会社　一同
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  2024.11.29 「福山大学ラオス研修の応援に行ってきました」
  ２０２４年１１月２５日
  　本社アグロ営業部、福山大学生命工学科ＯＢの山村慎太郎がラオス研修の事前学習会に参加させていただきました。
  　山村も２０１９年、２０２２年に行われた同研修に参加しており、また弊社社長山本は、約３０年前に青年海外協力隊でラオスに派遣されていた経験があります。
  　昨今若者が変化を嫌うこのご時世の中、積極的に挑戦する学生の皆様に心ばかりではありますが、応援をさせて頂きました。
  　研修終了後は、ラム酒で研修の成果を聞きたいものです。
  　この研修が参加される学生の皆様にとってより良い経験となる事を心より願っております。
  
• お知らせ
  2024.11.14 　我社、最年少山村慎太郎です。
  　私は昨年バケツ稲作に失敗しました。今年は、池尻さんの稲作を田植から、刈り取り作業まで手伝いました。後は銀シャリの????を食べるだけです。
• お知らせ
  2024.11.14 はじめての稲作（Vol.4）
  「手刈り・稲架掛け」　　新人社員の池尻です。
  
  　我が家の田んぼも鎌を使って無事に稲刈りをすることができました。
  　以前、祖父が行っていた稲架掛けをしました。遠い昔を思い出しながら、竹藪から竹を切り出し、はぜを作り、天日と自然風で乾燥させました。ただ、その週の天気など気にもせず行った為、見事に連日の雨で稲は黒くなってしまい…( ；∀；)。
  　ひとまず乾燥させた稲は雨の当たらない倉庫に保管しましたが、倉庫にあると思っていた千歯扱きがないことに気づき、ゴム手袋をつけて1本1本手で脱穀することになりました。
  　手作業での脱穀は思ったより時間が掛かり、いつ終わるのか先が見えません。このペースでは、籾摺りの工程までたどり着けそうにもありませんが、自分で初めて作ったお米が食卓に並ぶ日を楽しみに脱穀作業しています。
  　初めての稲作、最後は白いご飯の写真を掲載しようと思います。乞うご期待ください。
  
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  2024.11.06 　　　　　　　　当社祖業である畳表のセミナーに参加
  
  　2024年11月2日に信岡フラットミュージアムで開催されました。
  　弊社からは、社長山本、本社アグロ営業部　福山大学出身の山村2名が畳表のセミナーに参加しました。
  　福山大学建築学科教授 兼　備後表継承会会長の佐藤教授が講師をされました。
  　以前備後地域では畳表の原料となる高品質の藺草（いぐさ）の栽培されていました。しかし国産藺草のほとんどが熊本県産に移行して行き、熊本でも次第に生産量が減少して行きました。現在では藺草栽培・畳作りの多くを中国が担っており、国内で使用される畳表のおよそ8割を占めている現状です。
  　中国はもともと畳文化がないため、生産を中止されてしまうと畳を敷いた和室という日本の伝統文化の消滅も考えられるという危機的状況に置かれています。
  　今後この継承問題を解決していく重要性を実感したセミナーでした。
  
  
• お知らせ
  2024.10.02 合同商品・技術説明会後の情報交換・懇親会
  　説明会後は焼肉「一八」でメーカー様を含めた情報交換・懇親会を行いました。
  　情報交換・懇親会では、説明会の話題は二の次で仕事以外のプライベートな話にも花が咲き、普段直接会う機会の少ない両社員にとって非常に有意義な時間となりました。
  　今後も続けていきたいと存じます。
  
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  2024.10.02 第３回ランドサイエンス・山本コーポレーション合同商品・技術説明会の開催
  　2024年9月26日木曜日ランドサイエンス株式会社本社会議室で２社合同の商品・技術説明会を開催しました。
  　「アグロみらい」グループである株式会社ランドサイエンス様との合同勉強会も2021年から始まり3回目を迎えました。今回も平素よりお世話になっております農薬メーカー様4社の新規登録剤を含めた商品説明並びに技術説明を受けました。
  　また、説明後の質疑応答では、多くの新規登録剤への質問がされ、今後営業活動に活かし、社員一人一人のスキルアップに繋がる説明会となりました。
  
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  2024.09.06 はじめての稲作（Vol.3）「出穂」
  新人社員の池尻です。
  
  　ついに我が家の田んぼにも穂が出てきました。夏期休暇でゆっくりしているときも稲はしっかりと成長していたようです。移植後は毎日出社前に田んぼの様子を見てきましたので、穂が出ているのに気づいたときは、うれしくてすぐに先輩たちに写真を送りました。（もちろん何年も見ている先輩の反応はさめておりました。）
  
  　その週末に急いで病害虫の薬を準備して撒きました。購入した殺菌剤と10年程前から祖父が保管していた開封済みの殺虫剤の混用が可能か、希釈はそれぞれどうするのか等机上ではなく実際に自分でやってみることでとても勉強になりました（もちろん古い剤を使用した際の実験も兼ねていますので、弊社ではこのような古い剤はおすすめしておりません）
  
  　今シーズンは箱処理剤を使用しなかったため、我が家の田んぼはニカメイチュウやイネミズゾウムシ、コブノメイガだけではなく、いもち病等も水稲における代表的な病害虫の被害をたくさん見ることができました。
  そんな田んぼで穂を見ることができたので、とても感慨深いものです。
  この後は待ちに待った黄金色の景色を見ることが果たしてできるのか、気を緩めずしっかりと管理していきたいと思います。
  
• お知らせ
  2024.08.22 山本ゴルフ同好会ゴルフコンペ開催
  
  　夏季休暇初日の８月11日に、第２回YAMAMOTOゴルフマスターズチャンピオンシップが開催されました。
  　会場は、弊社で芝のメンテナンスをしている尾道カントリークラブ宇根山コースです。
  　今回は山口営業所のメンバーも参戦してくれました。
  　前日の全社懇親会で浴びるように飲んだお酒も抜け、炎天下の中白熱したプレーを展開しました。
  
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  2024.08.22 今月、還暦を迎える社員
• お知らせ
  2024.08.22 全社会議後の懇親会
  　全社会議後「たまがんぞう」で懇親会、暑気払いを開催しました。
  恒例の16時に乾杯！！
  　弊社は子育て中の社員も参加しやすいよう、懇親会も勤務時間に行います。勤務時間中ですので、一生懸命飲んで懇親を深め、社員間の情報交換会をします。
  　開催当日が誕生日の池尻さんと、８月還暦を迎える安村さんのお祝いも兼ね、盛会となり、１７時２０分終業時間に中締めをして、勤務時間内に終えました。
  
• お知らせ
  2024.08.22 2024年第2回全社会議
  
  　今年２回目の全社会議を8月１０日に開催しました。
  　第1部はおおたち会計大立稔先生による「自己理解とコミュニケーションスキルを向上」をテーマにした講義を行いました。事前に受けた個性分析の結果を踏まえながら座学とグループワークに取り組み、自分の性格を見つめ直すとともに7コミュニケーションを取る際のポイントなどを学ぶ機会となりました。
  　第2部は全社会議、経営理念、当社の存在意義および当社就業規則について理解を深め、最後にハラスメントに関する動画を視聴し、山本コーポレーションはパワハラ、セクハラを許さない事を宣言して、全社会議を終了しました。
  
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  2024.07.31 はじめての稲作（Vol.2）「中干し」
  新人社員の池尻です。
  
  　田植を終えて一安心したところ、藻が発生。藻を退治する為、先輩社員からのアドバイスで土壌改良剤アイアンマンを散布したところ、藻が減っていきました。
  　続いての作業は水管理。
  ①植え付け直後から活着(根がしっかり生える)までの「深水管理」。
  ②稲の活着後から分けつ期までの「浅水管理」。深水、浅水管理を終え最高分けつ期をむかえる頃になったので写真の「中干し」と呼ばれる田から水を抜き亀裂が入るまで７～10日ほど土表面を干す工程に入りました。土の中に酸素を供給し根を健全にする、無効分けつの発生を抑える、土中の有害物質の生成を抑えるなどの効果があるようです。中干し後は湛水と落水を数日ごとに繰り返す「間断かんがい」を行い、水分の供給と酸素の供給を交互に行い根を健全に生育させていきます。
  　先輩には水稲栽培は天候と水管理が重要と教えてもらっていたので、しっかり水管理をしていくよう心に誓ったのはいいものの、新人が作った田んぼは水持ちが悪すぎて「中干し」まで本当に悪戦苦闘でした。
  水持ちが悪すぎて除草剤の散布を断念していたにもかかわらず雑草が生えていなかったので、雑草すら生えん環境の悪い圃場と先輩にいじられて一時は心配しましたが、無事「中干し」の工程まで自分で経験することができました。
  　次は何をする必要があるのか調べながらしっかり自分の力でやってみます。
  　今後を乞うご期待下さい。
  
• お知らせ
  2024.07.01 無いない尽くしのはじめての稲作。畑が田んぼになりました。
• お知らせ
  2024.07.01 はじめての稲作（Vol.1）
  　昨年９月１日に東京都葛飾区からＵターンで入社したの池尻です。
  　私は、昨年他業界から弊社のアグロ営業部に転職しました。稲作は、まったく知識がないところからのスタートです。
  　年齢が40歳近いこともあり、少しでも早く知識を身につけたいとの思いから我が家の畑を田んぼに変えて、今年から米作りをする事を決意しました。
  　しかしながら、10年近く休耕地だった土地は、荒れ放題。トラクター無い、田植機は無い、このような環境で始めた米作り、開始直後からトラブルが多発です。なんとか畑に転がっていた古い管理機と鍬で水稲栽培ができそうな感じに準備出来、６月頭には田んぼらしくなり、やっと田植迄こぎつけた。もちろん手植えなのでガタガタです。品種は2年連続で最高ランク「特A」に選ばれた『恋の予感』を植える事にしました。
  　これから定期的にご報告できるようしっかり病害虫、鳥獣対策をして収穫まで頑張ります。何キロ収穫できるか乞うご期待を！！！
  
• お知らせ
  2024.06.17 ２０２４年６月８日　マツダスタジアム・エバラびっくりテラス野球観戦
  我社のスライリーです。
• お知らせ
  2024.06.17 ２０２４年６月８日　マツダスタジアム・エバラびっくりテラス野球観戦
  
  　全社員参加研修として毎年開催しています。当日は土曜日で休日出勤でしたが全員が事前に代休取得申請。遊ぶときは遊びます！働くときは働きます！
  　千葉ロッテに敗れましたが、社員全員が一堂に会してカープの応援、球場で食べるBBQとお酒で楽しいひと時を共有し、より結束が固くなりました。
  　下期に向け、新たな決意で社員一丸となって頑張ります！来年も楽しみです！
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  2024.06.17 山本友の会ガーデンパーティー風景
• お知らせ
  2024.06.17 山本友の会ガーデンパーティー風景
• お知らせ
  2024.06.17 写真は１１１年前の創業当時作成の法被を着用しての社長挨拶
  
  　　　　　　　　２０２４年６月６日　山本友の会・感謝祭
  　　　　　　　　Ryokan　尾道　西山屋外ガーデンパーティー
  
  　山本コーポレーション(株)を支えて下さっている仕入先メーカー、商社様・金融機関様・サポート関連様への感謝の意を込めて毎年開催しています。お蔭様で今年も約１００名様のご参加となったガーデンパーティーとなりました。
  　開会にあたり、社長の山本から弊社経営理念の３本の柱の一つ「三方善し」の理念をもとにご参加会社様に日ごろの感謝を伝え、１００年余りの前から伝わる法被の由来の説明しました。
  　翌日は、広島カンツリー倶楽部西条コースでゴルフコンペを開催。天候に恵まれ皆様と楽しい時を共有しました。
  　来年も開催します。
• お知らせ
  2024.06.11 幸せなニュースが舞い込んできた。弊社社員２名が一日違いで、新米
  パパになりました。この特別な出来事を朝礼で、社員全員がお祝いす
  るとともに、会社と社員一同からお祝いを贈呈しました。
  また、新米パパから母子ともに順調であることを聞き社員一同安堵し、
  引き続き、新米パパは決意表明して、盛大な拍手を受けました。
  二人とも出産特別休暇を取り出産に立ち会いました。
  お二人の新たな家族の誕生を祝すとともに、ご家族のご健勝を心より
  お祈り申し上げます。　　　　　　　　　　　　　　 社長、社員一同
  
  
• お知らせ
  2024.05.15 直播栽培
  アグロ営業部では稲の田植えシーズンが始まっています。
  通常は苗箱に種を播き、苗を田んぼに植えるという方法が主流ですが、
  種を直接田んぼに播く直播という方法もあります。
  農家さんも大規模化が進む中で省力化に繋がる栽培方法です。
  今回はこちらの直播圃場での栽培指導風景になります。
  
• お知らせ
  2024.03.11 2024年2月28日
  第32回山本グリーン研究会を開催
  　 当日はゴルフ場のコース関係者をはじめ、緑地管理に携わる多くのお客様にご来場いただき会場は満席、大盛況の会となりました。
  　午前の部は「土から見た芝生管理」、午後の部は「グリーンキーパーのあり方」の研修を行い、ご参加して頂いた皆様からも多数の質問があり、有意義な会となりました。
  　また、弊社は2024年2月28日で創立111周年を迎える事ができました。これからも山本コーポレーション緑地営業部は皆様のお力添えができますように日々精進してまいりますので、今後とも、何卒よろしくお願い致します。
  
• 採用情報
  2024.02.27 福山大学、福山平成大学合同業界説明会に参加
  　2月19日に福山大学、福山平成大学の2大学合同業界説明会が福山ニューキャッスルホテルで開催され、昨年入社した福山大学生命工学部生物工学科卒業生の山村慎太郎君が就活生に向けて弊社の事業内容等を説明しました。
  　昨年まで学生の山村は、自分が聞く側だったこともあり、当時の自分と照らし合わせながら学生と交流したそうです。
  　今回の説明会が参加された学生さんの就活の参考になれば幸いです。
  　また、ご縁があれば一緒に働きたいと存じます。
  
• お知らせ
  2024.01.10 全社会議　午後の部
  　全社会議午後からは税理士・社会保険労務士・ビジョン実現パートナー　大立　稔先生を招いて「会社に貢献する人材になる、自分の使命を知る」という題目で研修会を開催しました。大立先生は昨年１月の全社会議から引き続きで３回目の研修です。
  　ビジョン実現のために社員一人一人の個性分析を行い、自分の強みを知り会社に貢献できる人材になるための研修を行いました。
  
• お知らせ
  2024.01.10 全社会議　午前の部
  　恒例の全社会議を１月６日開催しました。先ずは、社長山本から年始の挨拶、続いて山本コーポレーションの存在意義について、経営理念の再考、３年後どうする売上計画の研修を行いました。
  　引き続き、仮決算の報告、就業規則の説明、表彰を行い午前中の会議を終了しました。
• お知らせ
  2024.01.09 山本ゴルフ同好会懇親会令和５年１２月２７日
  尾道駅前「たまがんぞう」で懇親会表彰式を開催しました。点数はさておいて、ワイワイガヤガヤ楽しいひと時でした。優勝者とブービーメーカーが次回の幹事をする事を決めて楽しい会は終了しました。
• お知らせ
  2024.01.09 山本ゴルフ同好会　年末コンペ
  令和５年１２月２７日水曜日年末休暇に入った初日フォレストヒルズゴルフ＆リゾートで弊社ゴルフ同好会のゴルフコンペを開催しました。天候に恵まれ上級者から初心者まで楽しいゴルフとなりました。
  
• お知らせ
  2023.12.04 福山大学ラオス海外研修への応援
  
  12月1日から福山大学生命工学部生物工学科のラオス海外研修が始まるということで、出発直前ではありましたが、ご挨拶にお伺いいたしました。
  昨年行われた同研修には今年度入社しましたアグロ営業部社員山村慎太郎君も参加しました。
  また、社長の山本も30年前学生時代からの夢であった青年海外協力隊でラオス、ヴィエンチャンに派遣され現地の人と交流経験もあり、福山大学学生の皆様にも、若い時から色々と経験して欲しいといった気持ちを込めて、心ばかりではありますが応援させて頂きました。この研修が参加される学生さんにとってより良い経験となることを心より願っております。
  
• お知らせ
  2023.12.04 年末年始休暇のお知らせ
  弊社では年末年始休暇の為下記日程を休業させていただきます。
  大変ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
  
  年末年始休暇期間
  ２０２３年１２月２７日水曜日～２０２４年１月４日木曜日まで
  
• お知らせ
  2023.11.08 2023年10月24日　本社会議室で肥料メーカー２社を招いて勉強会を実施しました。
  今後取り扱う肥料、新商品の説明があり詳しく学び理解することができました。
  弊社社員からも多くの質問をして、ポイントを上手く理解することができ非常に意味のある勉強会になりました。
  今後も定期的に社員教育の一環として実施します。
  
• お知らせ
  2023.10.06 本社アグロ営業部　新入社員歓迎会
  10月4日水曜日に9月に入社した池㞍さんの歓迎会をたまがんぞうにて行いました。
  会では仕事やプライベートな話題で盛り上がるとともに、おいしい料理とお酒に舌鼓を打ち楽しい有意義な時間を過ごす事が出来ました。
  池㞍さんを迎え新生本社アグロ営業部として、さらなる発展に向け決意を新たに全力をつくす所存です。
  
• お知らせ
  2023.09.26 ランドサイエンス、山本コーポレーション合同商品説明会後の懇親会
  2023年9月15日　合同説明会後。
  夜は焼肉屋「一八」で懇親会を行いました。
  会社の垣根を越えて社員間のコミュニケーションを図ることもでき、来年の開催が楽しみとなる合同説明会となりました。
  
• お知らせ
  2023.09.26 ランドサイエンス、山本コーポレーション合同商品説明会開催
  2023年9月15日　去年に引き続き2回目の開催となる、「アグロみらい」グループの業務提携先、株式会社ランドサイエンス様と弊社合同で、農薬新規登録剤の商品説明会を実施しました。
  ４社の農薬メーカー様から新規登録剤についての説明とすでに扱っている農薬についての説明を受け、農薬について詳しく学ぶことができました。
  メーカー様へ多数の質問をさせて頂き、普段疑問に思っていた事や今後営業していく上でのポイントを教えて頂き、とても有意義な合同説明会となりました。
  
  
• お知らせ
  2023.08.31 ２０２３年８月１８日　年２回定期開催の全社会議を開催しました。
  　午前は、社会保険労務士を招いて、第３回ハラスメント研修を受講し社員全員のハラスメントについて現状、定義、防止策を学習。
  　ハラスメント研修の前半はハラスメントの定義と防止策。管理職としてのハラスメントへの向き合い方とコミュニケーションの取り方を再確認し、今後の対応についての研修。後半は、ビデオを見ながらどう対応すればよいか、ケーススタディを通じて学び、グループワークを行い各グループが問題点、対応を発表しました。
  　研修会の最後に「山本コーポレーションはハラスメントを許しません」と宣言をして全員で確認しハラスメント研修は修了となりました。
  
  　午後からは、契約コンサルタントを招いて、「躍進する組織を構築するために」何をするべきかの講義を聴講。組織の定義、集団と組織の違い、組織成立の３要素、組織が個の能力に頼る集団になっていないかを学びました。
  
  　最後は、弊社の７月までの仮決算報告、弊社の存在意義、歴史について全員で情報・知識を共有し全社員研修を終了しました。
  
  　その後１５時４５分から懇親会・新入社員歓迎会を恒例の「焼肉牛ちゃん」で開催。
  　弊社の懇親会は業務の一環との認識から業務時間内に開催。費用は全額会社負担です。中締めを、１７時１０分頃にして、１７時２０分の会社業務終業時間には、必ず会を終了。
  　会社に届いたお中元商品を全員でくじ引きをして解散しました。
  
• お知らせ
  2023.08.31 全社会議　ハラスメント研修
• お知らせ
  2023.08.31 全社会議　会社の意義歴史　研修風景
• お知らせ
  2023.08.30 新入社員山村バケツ稲に挑戦!!（vol.3）
  お盆も終わり気温が下がらない日が続く中、バケツ稲のコシヒカリでは水不足による症状が出始めました。また追い打ちをかけるかのように、お盆休みに実家に持って帰ったところ夜の間に鹿によって籾の大半を食べられてしまいました。普段定期的に稲の様子を見ていたつもりでしたが、米作りはそんなに簡単には行かないと感じさせられました。
  一方ヒノヒカリの株では穂が出始めたため、これからの管理を徹底し失敗を次につなげていきたいです。
  
• お知らせ
  2023.07.18 新入社員山村バケツ稲開始!!（vol.2-2）
  7月13日にコシヒカリの株から茎を1本取り、中を裂いて見たところ14㎝程の幼穂（穂の元になる部分）が確認されました。15㎝で出穂まで8日とのことなので来週、再来週あたりに穂が出てくるのではないかと思います。
  
• お知らせ
  2023.07.18 新入社員山村バケツ稲開始!!（vol.2-1）
  5月に植えた稲も２ヶ月が経ち、草丈が10㎝だったものが今では80㎝程まで伸びました。梅雨の時期にもなり、いもち病などの病気の心配もありましたが今のところすくすくと成長中です。
  
• お知らせ
  2023.06.16 マツダスタジアムびっくりテラス野球観戦
  ６月１３日火曜日に毎年恒例、５２名でマツダスタジアムびっくりテラスでの野球観戦（社員研修）に行ってきました。今年は東北楽天ゴールデンイーグルス戦。
  全社員が集い広島東洋カープの応援、BBQに生ビール楽しいひと時を過ごしました。
  試合は残念な結果となりましたが、我社の結束は一段と強くなったと存じます。
  全社員、下期に向けて新たな決意で頑張ることを誓いました。
  
• お知らせ
  2023.06.12 山本友の会感謝祭　２０２３年６月５日
  コロナ禍４年ぶりの山本友の会の開催が図らずも弊社創業１１０年と重なり記念すべき会となりました。
  この山本友の会は、弊社の経営理念３本柱の一つである、「売り手善し買い手善し世間善三方善し」の弊社から見て買い手、お金を支払うお取引様を１００名近く招待し平素の感謝の意を込め行いました。開催場所は、Ryokan　尾道　西山（旧西山別館）です。
  
  山本友の会ゴルフコンペ　２０２３年６月６日
  翌日は、ＪＦＥ瀬戸内海ゴルフ倶楽部での５０名でのゴルフコンペ。あいにくの天候でしたが、２週間前の～全英への道～ミズノオープンが開催されたコースとあって皆様、苦戦しつつも楽しいひと時を過ごして頂いたと存じます。
  
  弊社の今後
  １１０年続いたのも、世間様に必要とされたからと考えます。今後も業態を変えながらも３つの経営理念を大切にし、お客様の期待以上の答えを出し続けます。
  
• お知らせ
  2023.05.30 新入社員山村バケツ稲開始‼
  5月になり私が入社して1ヶ月になると同時に田植えの時期にもなりました。
  本社アグロ営業部でも5月16日から、普段お世話になっている農家の方からコシヒカリ、ヒノヒカリの２種類の苗を戴き、バケツの中を圃場として稲の模擬栽培を始めました。
  実際に自分の手で田植えや施肥、水管理をし、稲の成長記録をとることで稲という植物への知識を深めていきたいと思います。
  
• お知らせ
  2023.04.27 肥料農薬研修会、新入社員歓迎会、懇親会
  ４月１９日１５時から肥料、農薬研修会を行いました。新入社員、アグロ営業部事務スタッフでも理解できる基礎入門編です。今後も定期的に実施して、アグロ営業部全員のスキルアップに努めます。
  研修後は、社員交流は欠かせません！！弊社で一番利用している尾道の焼き鳥屋「村一番」にて４月１日に入社した新入社員の山村君といつもアグロ営業部を支えていただいている事務スタッフを含めた新入社員歓迎会および懇親会を行いました。
  新たに山村君を迎え、アグロ営業部の結束が深まる楽しい会となりました。
  
• お知らせ
  2023.04.04 ４月１日　入社式
  新入社員、福山大学卒業　山村慎太郎が入社しました。
  配属は本社アグロ営業部。
  山本社長から辞令が交付され、「早く仕事に慣れて、活躍できるよう努めます」と新入社員らしく、はつらつとした決意声明をしてくれました。
  
• お知らせ
  2023.04.04 春になり、ゴルフ場の芝生も色付いてきました。
  昨年１２月に購入した、ジョンディアー社のブームスプレーヤーです。
  お客さんが楽しんでゴルフが出来るように、この機械で、雑草予防の
  除草剤を撒き、約６か月間、雑草をなくし、綺麗な芝生を維持します。
  
• お知らせ
  2023.02.22 山口営業所に新入社員２２歳が入社。一日も早く仕事を覚え会社の戦力になれるよう務めてまいりますと決意表明をしてくれました。これから一緒に頑張りましょう。
• 採用情報
  2023.02.22 ２月20日福山ニューキャッスルホテルで行われた、福山大学、福山平成大学合同業界説明会に参加しました。就職活動をする学生の皆さんに弊社の事業内容、理念、歴史を短い時間でしたが理解しれもらえるよう説明しました。少しでも興味がわき良いご縁があればと思います。
  随時、会社説明、インターンシップ、採用試験を行います。
  
• お知らせ
  2023.01.20 新入社員歓迎会、新年懇親会
  会議終了後、恒例の焼肉「牛ちゃん」で昨年９月以降に入社した４名社員の歓迎会、今年入社予定の２名との懇親会、社員全員での新年会を実施した。全員コロナ感染対策を行い楽しく情報交換でした。最後に会社に届いたお歳暮をくじ引きをして全員で持ち帰りました。
  
• お知らせ
  2023.01.20 全社会議の開催
  弊社では、毎年１月、８月に全社員が参加して全社会議を開催します。今年は１月7日協同組合ベイタウン尾道、会議室で実施しました。
  午前中は、最初に社長から弊社の存在意義の説明、12月仮決算報告、就業規則の再確認、昇進人事、社員表彰を行いました。
  午後からは、第１部、おおたち会計所長（税理士、社会保険労務士）大立稔先生による「組織の健全性」について研修会。各営業部のミッション・ビジョンを明確にして、目的・目標・戦略・仕組み（ルール）を作り魅力ある会社作りを目標とします。
  第２部は第２回ハラスメント研修会。働きやすい職場環境を実現する為に動画を利用してハラスメント研修を実施しました。研修の最後に「山本コーポレーションはハラスメントを許しません」宣言をして全員で確認しました。
  
  
• 採用情報
  2023.01.20 販売、企画、提案業務を通じ、一緒に日本の「食」を支える仕事をする仲間を募集しています。
  新卒の方、中途の方、いずれもさまざまな研修制度や、社員の懇親を深める行事がありますので、詳しくはぜひともお問合せください。 (関連サイト)
• お知らせ
  2023.01.05 ゴルフコンペ懇親会。
  １２月２７日夕方から尾道焼き鳥「村一番」で反省会を兼ねて懇親会をコロナ感染対策を行い実施しました。ゴルフの話と楽しい酒で一年の疲れをぶっ飛ばしました。
• お知らせ
  2023.01.05 社内ゴルフコンペ。
  １２月２７日瀬戸内海ゴルフクラブで弊社ゴルフ同好会１０名が参加したコンペを開催しました。スコアーはともかく晴天で温かく楽しいコンペとなりました。
  夕方からは尾道の焼き鳥「村一番」で鍋を囲んでコロナ感染対策を行い、楽しい懇親会を行いました。
  
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  2022.10.07 ２０２２年９月３０日　鳥取県米子市にて、「アグロみらい」グループとして業務提携先である株式会社ランドサイエンス様と弊社合同で、農薬新規登録剤の商品説明会を実施しました。
  今回は、４社の農薬メーカー様から新規登録剤についての説明を受け、今後取り扱う農薬について詳しく学ぶことができました。
  参加者からメーカー様へ多数の質問があり、全員が有意義な会になるようにと全力で取り組んでいました。
  また、会社の垣根を越えて社員間のコミュニケーションを図ることもでき、今後も継続して行うべき勉強会であると強く感じました。
  
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  2022.08.03 ７月３０日３年ぶりに、マツダスタジアムエバラびっくりテラスで充分なコロナ感染対策を行い、対中日戦を社員研修の一環として野球観戦をしました。試合は、カープが負けて残念でしたが、社員間の交流ができ、有意義な楽しい、ひと時を過ごしました。
  また、翌日は、個々に買い物、観光、等々を楽しみ２日間の研修は終了しました。
  
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  2022.07.04 第３回経営理念研修及び懇親会を実施しました。
  経営理念研修は、前回までを振り返り、会社を持続的に成長発展する為に社員ひとりひとりが何をするか考え、課題を持ちよりグループごとにディスカッションしました。
  各自が前回よりは一つ踏み込み儲けるためには何をするべきかを具体化し、とりまとめて実践していきます。
  その後は、社員全員で３年ぶりの懇親会をしました。コロナウイルス対策を行い、楽しい情報交換でした。
  
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  2022.05.19 ２０２２年５月１４日　全社員出席のもと第２回経営理念研修とハラスメント研修を実施しました。
  第２回経営理念研修は、会社が持続的に成長発展する為には、何が必要か、また、持続、成長、発展に必要な利益を得るために何をするかを課題にしました。
  まず、前半はグループごとにわかれ第１回研修会で検討し取り組んだ内容のふり返り、検討。後半は会社が持続的に成長発展する為に必要な利益の創出を目指し、改めて会社の柱である一期一会・凡事徹底・三方善しを、行先の不透明さが増した現状を踏まえより良い会社となる為に実践する行動をディスカッションし発表しました。、
  山本コーポレーションは来年１１０周年を迎えます。１２０年１５０年２００年と持続成長発展を目指します。
  
  ハラスメント研修は、パワハラ防止法が２０２２年４月１日から中小企業を含め施行された事をふまえ、社員全員がお互いを尊重し合いハラスメントを起こさないよりよい・働きやすい職場をつくる為、ハラスメントの事例、定義と内容、予防について約２時間の研修を社会保険労務士より受けました。
  研修会の最後に「山本コーポレーションはハラスメントを許しません」宣言をして全員で確認しました。
  
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  2022.03.31 例年、3月下旬より広島県の北部では水稲の播種作業が始まります。
  水稲農家の方は田植えに向けて稲の苗を作る作業が始まるため、当社では
  水稲農家さんへ播種作業がスムーズに行えるよう、指導や提案を含めた
  説明を実施しています。
  稲の苗を育てる期間は約20～30日かかり、
  はやいところでは4月20日頃から田植が始まります。
  今後は、水稲の田植えに向けた指導や提案をはじめ、田植え後のフォローの為、
  実際に圃場（田んぼ）へ出向くことが多くなります。
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  2022.01.08 当社で毎年恒例の新年全社会議を行いました。
  全社会議は年二回（1月、8月）に行い、前年度の実績報告や今年度の抱負を発表し、昇進発表、永年勤続などの表彰も行います。
  午後からは研修です。
  「当社が掲げる経営理念を社員一人一人が理解し、実践することで強い会社を目指す」を目的にした経営理念研修を実施しました。
  人の意見を否定することなく最後まで聞き、質問時は肯定系で未来形の質問をする事を研修ルールとし、経営理念の必要性や一人一人がこれからの計画を作成して、ディスカッションを行いました。
  次回は5月、6月、8月に社員全員参加で研修を予定しております。
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  2020.11.10 山本コーポレーションのホームページがリニューアルされました。
  創業以来、日本の「食」を縁の下で支えるという責任と自覚で、これからも仲間と一緒に楽しく仕事に取り組んでいきますので、よろしくお願いいたします。